emelo
Forero Experto
Conoce el sistema de formación de los concesionarios Mazda
2022.01.17 (lunes) 9:49
Esta es una serie para aprender sobre Mazda.
En esta ocasión, me gustaría hablar sobre el "sistema de formación para distribuidores".
Fuente: Tohoku Mazda | Información de empleo
La fuente de información es la información de contratación de Tohoku Mazda.
Aquí, se publicó cuidadosamente la información sobre el reclutamiento de Tohoku Mazda.
También escribió sobre el "sistema de entrenamiento" que me interesaba personalmente.
Como método de formación, parece que además de la formación en grupo por reunión, también existe un método llamado "e-learning". Hace un tiempo, había una misteriosa página de explicación de autos Mazda en la búsqueda de Google, pero ese puede ser el material para este "e-learning".
Además, también se publica el "Plan de carrera".
De acuerdo con esto, parece que el flujo es "recién llegado-> joven-> mitad de carrera-> gerente de ventas-> gerente de tienda / personal de la sede". Me pregunto cuánto aumento se necesita para convertirse en gerente de ventas a mitad de carrera.
Además, también verifiqué el "salario base".
Tohoku Mazda era un graduado universitario y tenía un salario mensual de 180.190 yenes. Por cierto, Kanto Mazda afirma que "sistema de salario mensual: unos 220.000". Es la misma empresa propiedad de Mazda, pero aún existe una gran diferencia.
Durante mucho tiempo se ha dicho que Mazda está mejorando el trato a las empresas de ventas. Aun así, parece que todavía hay lagunas en función de las diferencias regionales.
fuente
2022.01.17 (lunes) 9:49
Esta es una serie para aprender sobre Mazda.
En esta ocasión, me gustaría hablar sobre el "sistema de formación para distribuidores".
Fuente: Tohoku Mazda | Información de empleo
La fuente de información es la información de contratación de Tohoku Mazda.
Aquí, se publicó cuidadosamente la información sobre el reclutamiento de Tohoku Mazda.
También escribió sobre el "sistema de entrenamiento" que me interesaba personalmente.
- Capacitación para nuevos empleados
- Academia de la marca Mazda
- habilidad
- Por posición
- Nuevo modelo
- Aumentar
Como método de formación, parece que además de la formación en grupo por reunión, también existe un método llamado "e-learning". Hace un tiempo, había una misteriosa página de explicación de autos Mazda en la búsqueda de Google, pero ese puede ser el material para este "e-learning".
Además, también se publica el "Plan de carrera".
De acuerdo con esto, parece que el flujo es "recién llegado-> joven-> mitad de carrera-> gerente de ventas-> gerente de tienda / personal de la sede". Me pregunto cuánto aumento se necesita para convertirse en gerente de ventas a mitad de carrera.
Además, también verifiqué el "salario base".
Tohoku Mazda era un graduado universitario y tenía un salario mensual de 180.190 yenes. Por cierto, Kanto Mazda afirma que "sistema de salario mensual: unos 220.000". Es la misma empresa propiedad de Mazda, pero aún existe una gran diferencia.
Durante mucho tiempo se ha dicho que Mazda está mejorando el trato a las empresas de ventas. Aun así, parece que todavía hay lagunas en función de las diferencias regionales.
fuente
